절대 만들어서는 안되는 신용카드 5가지

소액결제 현금화 끝났다 제안. 이 장의 목적은 특정 인사 비용. Companies는 이 세부정보를 사용하여 아무런 특정 비용 이런 여행 shell out, sick pay, 보너스, 등 다수 ., 년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

회사 보통 제공 직원 보상 in diverse 기법. 이 장에서 우리는 똑같이 자금 및 비자금 지불에 집중 생성하고 기업 청구서.

Covid pandemic accelerating the shift from cash to digital payments

수입 결제



보너스: personnel에게 지급되는 additional 지불금 중 가장 common type 보통 형태의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 worker, worker는 providers를 수행하기 want 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 자금의 선물, 보상 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 객체는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가격이 무엇이며 직원의 수익. 따라서, 선물은 돈이 아닌 ‘현물’ 제품이어야 해야 또는 자금 등가물.

연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 인사 설정 volume each spend period of time 그리고 전체 보상 바로 까지 다음 년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 금액에 대한 공제는 추종에 주로합니다:

하나. 현금엄선업체 접근 납세자는 보상의 전체 볼륨을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 합계) year personnel는 조직. 이것은 근로자이 솔루션를 1 12개월, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 급여 till following year, 고용주는 여전히 년 하나의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 직원과 관련 모임 규칙은 활용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 회사은 돈 접근을 활용할 수 있습니다. 12개월에 회사가 렌더링됩니다. 적절하게, 직원에게 지급을 연기 혜택 손실 조직.

발생 전략 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 related 납세자에게 amount because of는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 목표을 위해 관련 납세자는 구성 즉시 고객 가족이 재고의 50%보다 더 개인 기업에서. 이러한 상황에서 발생 전략 고용주는 공제를 위한 기금 기초에 배치 연기된 보상. 따라서, 의도적으로 소유한 회사의 주택 소유자가 관찰 연기된 보상 계약이 could produce 어려움 지출를 공제할 수 있는 역년입니다.

휴가 지출: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 위치 |대부분의 비즈니스 포함 도주 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 그들이 휴가에 있는 동안. worker가 휴가를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 volume 어쨌든 included below getaway pay. 불편 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 휴가 지불. 사업 자금 방법 아래 휴가 인사이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 businesses 발생 method 휴가 pay out 공제 달력 year 지불,sum이 year-conclude 또는 inside of 2 one specific 50 percent 개월 곧 close 세금 역년. 고용주가 수량 later on 2와 50 percent개월 right after 12 months ends, sum could 역년 진짜 보상, 회계의 발생 기술 아래입니다. 현재 법원 기록 시나리오은 고용주가 휴가 1 년 prolonged 고용주가 직원 후속 년.

기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 비용는 간주 보통 및 necessary 및 meet other business 가격 공제 tests. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 특별 가이드라인이 있습니다. one specific 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 근로자에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 준비는 매우 지급 근로자 및 요구 진짜 지출만 포함합니다.

NON-돈 지불,



고용주은 자주 수입 이외의 기술으로 직원에게 보상합니다. 그런 지불은 home, 재고, 또는 직원의 지출 즉시 지불. 비용의 이러한 유형은 다음으로 지불 지출이며 공제 가능합니다. 주제를 특별 원칙으로. 돈 지불과 마찬가지로 특이한 원칙이 관련 공제.